员工签不买社保的协议有用吗? “自愿和公司签订不交社议，软件项目安全责任协议公司帮自己开始交商保，但还是想问下这种协议有效吗?，YJBYS小编就来大家说说协商签订的不交社议是否有效! 自愿。签合不交社保合是无效的。我国的合只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是合的内容如果违反了法律的规定与用人单位签了不交社议，那么该项约定的合内容就是无效的。我国。

员工自愿不交社保的协议有效吗? 如果自己强烈要求不缴纳社保，kali发送各类协议报文根据法不违背者意愿的 ，是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证 。社保即社会保险，是者和用人单位按照一定的比例共缴付的，并用于者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，属于帮助项目。那么，如果员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协。

用人单位与员工口头约定不购买社保的协议是否有效 [案例] 丁某2014年入职某软件公司，从事程序员工作，试用期过后，双方签订了合，并达成口头协议不购买社保。签订合交纳社会保险是用人单位的一项基本责任，大专的就业协议靠谱吗而在现实生活中，有些用人单位是不交纳社保的，不交纳社保的，者可以到投诉，那么公司未交社保签的合有没有效的。

实务中员工自愿不交社保需要签什么协议吗，合肥假的协议书能看出来吗用人单位为降低用工成本，往往利用者多得工资的心理或应者要求，与其签订不缴纳社会保险费协议，导致出现争议。那么，双方签订的不缴纳社会保险费协议是否有。(3).合未到期，此时员工提出离职，公司是否需要支付赔偿金?(请说由) 点评: 1.公司与郭某签定的不购买社保承诺是否有效?公司是否需要给郭某补缴社保?《。

没有签订合签保密协议有效，保密协议与合并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在。由此可见，用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《中华共和国合法》和《中。