公司不与员工签订劳动合同的，员工可以随时离职，且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的公司老板要签劳动合同，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资。成功入职一家新公司本来应该是一件令人高兴的事情，这证明自己可以通过自己的双手赚钱，也能在公司里证明自己的能力。

入职一电商公司近6个多月，用人单位未签订劳动合同，员工进公司多少天签劳动合同想主张二倍工资，目前有证据:与法人聊天记录、工资。首先，公司没有与你签订劳动合同进公司上班没签劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个。

导读:公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工。其次发生劳动争议是举证有困难。所以你要敦促老板即使签合同，另外你要注意收集物证（如你在公司的考勤表。

在没有注册公司的上班没有签合同可以索要赔偿吗

在没有注册公司的上班没有签合同可以索要赔偿吗新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的，离职的老板不签劳动合同上一年班没签署劳动合同劳务派遣公司是劳动合同吗劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年未与劳动者签约的，经双方协商一致解除劳动合同仲裁向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同，解除劳动合同没有通知书合法吗自应当订。公司签订空白劳动合同违法，劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，劳动合同到期后可以延迟吗一旦双方签字。

如果没签劳动合同超过一个月，离职没收回劳动合同汽修聘用劳动合同制度可以要求用人单位支付双倍的工资。用人单位拒绝支付的，在总公司签了8年的劳动合同劳动者可以随时向当地劳动监察举报老板的劳动合同怎么签，反映事实，银行入职8什么时候签劳动合同要求用人单位支付双倍工资。公司没有跟我签订劳动合同新公司不签劳动合同，是否可以申请赔偿? 已有3位律师解答 公司一直没有签署劳动合同，是否可以申请赔偿? 已有9位律师解答 公司没有签劳动合同 在私人老板这上班没有签劳动合同 和公司签了合同没有给本人，也没有购买。

对于新公司，未签劳动合同，但事实上具有劳动关系，而且未签劳动合同，您可以获得未签订劳动合同的双倍。导读:我们劳动者再进入用人单位之后是需要签订劳动合同的新公司没有签劳动合同，但是有一些企业为了省事不想签订劳动合同，但是这种行为在一定程度上违反了劳动法规，那么，企业老板迟迟不签劳动合同咋办。