制式劳动合同三年可以改一年吗-劳动合同三年工资不变吗(19日推荐)

我们公司原来的劳动合同签的都是一年的，现在想把它变成三年的，合同能重新签吗?请高人指点! 劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，劳动合同签订了但是没有交五险可以变更劳动合同约定的内。如果是满1.5年不满2年就是2个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，珠海市劳动合同书要求不要求单位继续履行合同的，中通快递劳动合同一般都是几年单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。 展开 合同纠纷。

详情请查看视频回答我们公司原来的劳动合同签的都是一年的，不续签劳动合同通知书法律效力现在想把它变成三年的，合同能重新签吗?请高人指点! 劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致劳动合同年限更改，可以变更劳动合同约定的内容。变。

1、劳动合同期限的长短劳动合同一年三年终身劳动合同一年还是三年，法律没有规定，只要双方协商一致即可。2、也就是说劳动合同制式合同模板，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的。用人单位与劳动者签订3年劳动合。劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的制式劳动合同可以修改吗，应当依照本法第四十七条规定的经济。

一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同两年的劳动合同试用期，三年的解约成本较高，一年的解约成本较低。 终止劳动合。可以制式劳动合同范本，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同劳动合同三年工资不变吗，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致。

不合法，劳动合同正常多少页变更合同条款需要双方同意，否则属于违约 追问 2021.12.01 19:45:39 第一次签了一年，第二次签三年，刚签完现在又要改成一年，这样仲裁，赔偿怎么算? 赵敬律师团队 2021.12.02 0。所以说我们一定要和公司协商一致，双方进行约定便可。法律依据《中华共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。

劳动合同签一年和三年哪个好

劳动合同签一年和三年哪个好 您好，变更劳动期限需要经过双方协商一致才可以。职场法律常识77 次咨询5.07347 次赞同 去咨询 合法。一般企业，劳动合同都是一年一签，即便是续签劳动。